외국인근로자 E7비자 초청 조건 총정리

 

거두절미하고,
아래와 같은 분들을 위해 간단히 정리해 드립니다.

01. 외국인근로자를 초청하고 싶으신 분들
02. 외국인근로자가 범죄에 연루되어 곤란한 분들
03. 외국인근로자의 비자가 발급 거부당한 분들

 

테헤란의 도움이 필요하시면 망설이지 않으셔도 됩니다.

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✅ 외국인 측에서 충족해야 할 조건 

▶ 해당 직종과 관련된 분야에서 석사 이상의 학위를 소지할 것
▶ 해당 직종과 관련된 분야에서 학사 학위를 소지하고 관련 경력을 1년 이상 보유할 것
▶ 해당 직종과 관련된 분야에서 경력을 5년 이상 보유할 것

※ 우대 조건:
▶ 세계 500대 기업에서 전문직으로 1년 이상 근무한 경력을 가졌다면 학력 및 경력 요건을 충족하지 못했어도 가능
▶ 세계 우수 대학 졸업 (혹은 예정)으로 학사 학위를 소지하였다면 학력 및 경력 요건을 충족하지 못했어도 가능
▶ 국내의 대학교에서 직종 관련 학과를 졸업(혹은 예정)하였다면 경력 요건 면제
▶ 주무부처에서 추천을 받은 첨단 과학기술 우수인재의 경우 참작

✅ 초청자 측에서 충족해야 할 조건 

※아래의 경우에 해당하지 않을 것

▶ 업체 혹은 대표가 사증발급에 제한을 받는 자인 경우
▶ 허용된 직종이 아닌 경우
▶ 업체당 고용 가능한 외국인의 수를 초과한 경우
▶ 최소임금 요건을 갖추지 못한 경우
▶ 업체 혹은 대표에게 세금을 체납한 이력이 있는 경우
▶ 외국인 고용의 사유가 명확하지 않은 경우

고용 예정인 외국인근로자 외에도, 외국인근로자초청을 원하는 업체 측에서도 갖추어야 할 조건이 있기 때문에 세심하게 상황을 살필 필요가 있습니다.

기본적으로 위의 경우를 모두 충족하였음에도 
서류 발급 등이 복잡하여 대행을 맡기고 싶으시거나
초청을 거부당하여 이의신청, 소송 제기가 필요한 경우 테헤란의 도움을 받으실 수 있습니다.

 

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